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我8月5号猴子酒吧入职，八月份干完了吧？9月15号，该发八月份的工资，然后我同事问了她，她说这个9月15号不发工资，按照这个情况的话，怎么办？

河南省-鹤壁市 劳动争议 2022-09-14 22:41:13
用户：185*****292
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-14 22:59:58

    申请劳动仲裁呗 ，要求支付经济补偿金和双倍工资 ，酒吧一般都是超时吧 ，支付加班费 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 刘学律师

    回复于2022-09-14 23:02:11

    可以申请劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2022-09-14 23:07:12

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2022-09-15 00:45:50

    你好，解除劳动关系，需要及时支付报酬。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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