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今天与单位续签了一份合同，但是发现其中条款跟原合同不一致。续签合同填的是8月19日生效，违约金五万。现在想问续签完了，如果我在续签合同生效前辞职会赔这五万元吗？

四川省-成都市 合同纠纷 2025-07-04 18:21:50
用户：134*****443
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-07-04 18:23:37

    续签合同8月19日生效，在生效前合同未对您产生约束力，此时辞职通常不用赔五万违约金。不过得看原合同有无相关约束条款。解决方案是先仔细查看原合同，若没有相关规定，可书面通知单位在续签合同生效前辞职；若原合同有类似规定，和单位协商争取降低赔偿或不赔。

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  • 易磊律师

    月帮助2476人

    回复于2025-07-04 18:48:37

    劳动合同是不得约定违约金的，约定的也是无效的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2025-07-04 20:34:34

    根据《劳动合同法》，若续签合同中未约定服务期或竞业限制相关内容，你在合同生效前辞职通常无需支付五万元违约金；若有相关约定且你违反了，就可能需要支付。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2025-07-05 15:45:22

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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