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公司要安排我变更劳动地点，之前合同上有签可随公司调动至任意分公司，但是更换办公地后通勤时间增加了一倍，这个能拒绝，或者要求公司补偿损失不？

吉林省-长春市 劳动争议 2025-07-04 13:02:14
用户：176*****647
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-07-04 13:08:10

    虽然合同约定可随公司调动至任意分公司，但通勤时间增加一倍属于对劳动者权益有重大影响的变更。你可以先和公司协商，要求给予一定交通补贴等补偿。若协商不成，你有权拒绝调动。若公司因此解除合同，属于违法解除，你可要求公司支付赔偿金。要是公司不支付，你可申请劳动仲裁维权。

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  • 潘童律师

    月帮助9人

    回复于2025-07-04 13:09:42

    先确定工作继续干还是离职，再来计算各项赔偿

  • 程弈涵律师

    月帮助205人

    回复于2025-07-04 13:14:33

    对生活有重大影响的话可以拒绝变更地点的。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1560人

    回复于2025-07-04 13:16:15

    如果确实是公司经营需要的话，那比较难主张经济补偿。

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  • 易磊律师

    月帮助2476人

    回复于2025-07-04 18:48:54

    如果公司没有进行合理化的安排进行补偿的话，你有权利拒绝

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