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就是我找暑假工，面试了一个气氛员，她说就是在固定的台子上推销跳舞，带动气氛，去了发现是搞擦边的，和说的不一样，但是骗我签了合同，说没干满一个月要给什么培训费，服装费，还有高额违约金，我可以直接走嘛

湖北省-武汉市合同纠纷 2025-07-03 12:52:26

用户：187*****591

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律师回复（6）

刘蓉律师
月帮助4394人

回复于2025-07-03 12:55:54

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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韩瑞律师
月帮助632人

回复于2025-07-03 12:56:05

如果内容擦边有证据，可以立即走

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吴亮律师
月帮助9166人

回复于2025-07-03 12:57:30

可以直接走。对方以欺诈手段让你签合同，违背你的真实意愿，合同可撤销。所谓培训费、服装费和高额违约金不合理。你可收集面试承诺与实际工作不符等证据，如聊天记录、工作场景照片等。若对方纠缠，可向劳动监察机构反映，维护自身权益，不用支付不合理费用。

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时龙律师
月帮助8457人

回复于2025-07-03 15:19:21

你可以直接走。用人单位以欺诈手段使你违背真实意思签订合同，该合同可视为无效，且根据《劳动合同法》，除特定情形外用人单位不得约定劳动者承担违约金，其要求你支付培训费、服装费和高额违约金不合法。同时，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，你可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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梅露淋律师
月帮助3399人

回复于2025-07-03 15:23:18

如果没有接受培训，可以直接走

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易磊律师
月帮助2578人

回复于2025-07-03 19:06:18

这个具体要看你合同怎么约定的？

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就是我找暑假工，面试了一个气氛员，她说就是在固定的台子上推销跳舞，带动气氛，去了发现是搞擦边的，和说的不一样，但是骗我签了合同，说没干满一个月要给什么培训费，服装费，还有高额违约金，我可以直接走嘛

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