月帮助3475人
回复于2025-07-03 12:17:29
偷拍如果没有对外公布还好,如果对外公布涉及侵权
月帮助9327人
回复于2025-07-03 12:20:18
领导偷拍行为可能侵犯您的肖像权和隐私权。不过仅这一次偷拍起诉不一定能获法院支持。建议先和领导沟通,表明其行为不当,要求删除照片并停止类似行为。若领导拒绝,可向公司更高层反映。若仍未解决且您能证明因偷拍遭受较大损害,可考虑起诉,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。
月帮助311人
回复于2025-07-03 12:43:36
你可以要求删除照片,若是提醒你,不要打瞌睡,可以口头告知
月帮助8411人
回复于2025-07-03 15:22:34
上班时间打瞌睡被领导偷拍,若领导仅将照片用于公司内部正常管理,证明员工违反工作条例,未侵犯隐私或进行传播等,一般不构成违法,起诉可能难以得到支持;但如果领导将照片恶意传播、用于损害员工名誉等,侵犯了员工的肖像权或隐私权等权益,员工则可以起诉。
月帮助1561人
回复于2025-07-03 16:44:54
偷拍以后对方做了什么行为?
月帮助2567人
回复于2025-07-03 18:52:34
如果对方没有传播的话,这个起诉不了
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