月帮助9117人
回复于2025-07-02 22:57:54
公司不能仅因工作小纰漏且未造成重大损失就随意炒人。《劳动合同法》规定,单位违法解除合同要付赔偿金。你可和公司沟通,表明这小失误不构成解除合同条件。若公司执意,你可收集工作失误、沟通记录等证据,去申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或让公司支付赔偿金。
月帮助3572人
回复于2025-07-02 23:23:06
违法可以要求支付赔偿2N,点头像帮你整理材料指导你应对
月帮助8500人
回复于2025-07-03 08:52:12
工作上有纰漏但未造成公司重大损失,公司不能随意将你炒掉。若公司规章制度未明确此类纰漏属可辞退情形,或辞退程序不合法,如未提前通知等,其辞退行为可能构成违法解除劳动合同,你有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。
月帮助2598人
回复于2025-07-03 09:00:24
保存好公司开除的证据可以索赔
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