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和公司合同到期有一个月了 没签合同 让我签离职协议书 不签不行 我签了还有赔偿嘛

上海市 劳动争议 2025-07-02 15:06:35
用户：176*****362
律师回复（6）
  • 马雪玲律师

    月帮助3571人

    回复于2025-07-02 15:08:28

    签了没有，协议里面没写的就都没有，你正常仲裁应该补偿N（本人上海律师）

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助541人

    回复于2025-07-02 15:13:57

    可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9327人

    回复于2025-07-02 15:14:10

    签了离职协议书可能影响赔偿。若协议中明确放弃相关权益，较难主张赔偿；若未明确，可争取。根据劳动合同法，合同到期后一个月未续签，从第二个月起公司要支付双倍工资。解决方案：先和公司协商赔偿，指出未续签合同需付双倍工资；协商不成，收集工作证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3475人

    回复于2025-07-02 15:22:01

    签了就没有， 不续签是可以主张经济补偿金的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8411人

    回复于2025-07-02 16:10:53

    若能证明离职协议书是在胁迫等违背真实意思的情况下签订，可申请撤销，进而要求公司支付经济补偿，还可主张合同到期一个月未签合同的双倍工资差额。若无法证明被迫签订，且协议内容无违法情形，按协议履行后通常难以再主张补偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1561人

    回复于2025-07-02 17:20:26

    看里面的具体内容是怎么样的，一定要谨慎签字

    咨询Ta

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