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公司裁人已经把协商离职的材料签了，都快办完离职了，找到我说赔偿给我算多了，算多了0.5，要我重新签。我本来合同这个月31号也到期，人事说如果我不签，就按合同到期不续签走，和要重新签的赔偿一样。 我没签，晚上给我发了终止劳动合同通知。

北京市-市辖区 劳动争议 2024-08-30 09:30:46
用户：184*****200
律师回复（4）
  • 苏姝律师

    回复于2024-08-30 09:32:34

    那可以详细说一下你的赔偿标准看是否确实算多了，如果只是公司威胁，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

    用户追问2024-08-30 09:46:26
    我原来的三年合同8月31号到期，人事说我不满三年不能按3.5算n，只能是3
  • 王香妮律师

    月帮助41人

    回复于2024-08-30 09:38:23

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4395人

    回复于2024-08-30 11:28:25

    你好！合同到期不续签的须支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助512人

    回复于2024-08-30 14:14:45

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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