被公司开除后公司用不同手段逼迫签自愿离职单怎样才能维权

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

收集证据证明是被违法解除的

公司逼迫签自愿离职单是违法的。你别签这单子，要留存好公司开除你的证据，像辞退通知、聊天记录、录音等。可先和公司协商，明确表达不同意签自愿离职单。协商不成，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉维权。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

被公司开除后遭公司逼迫签自愿离职单，应拒绝签署，同时收集如辞退通知、聊天记录、录音等相关证据，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付相应补偿或赔偿。