月帮助9102人
回复于2025-07-02 08:20:52
你和老板没签合同,只是口头约定,这种情况属于口头劳务合同。你觉得报酬低提出退出,老板还要求你继续送货不合理。你有权利拒绝,因为没签合同约束小。若老板以不给之前报酬威胁你,你可收集工作证据,像送货记录、聊天记录等,和老板协商支付报酬;协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
月帮助8328人
回复于2025-07-02 17:20:30
根据《劳动合同法》,若你属于非全日制用工,双方口头协议有效,你可随时通知老板终止用工,有权拒绝继续送货。若不属于非全日制用工,虽口头雇佣关系也有效,但一般需按照合理期限提前告知老板离职,具体可与老板协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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