月帮助58人
回复于2025-07-01 20:35:38
您好,具体什么情况,可以点击头像沟通。我就在杭州。
月帮助87人
回复于2025-07-01 20:36:49
仲裁申请书截图发我看看。。。
月帮助3436人
回复于2025-07-01 20:51:49
具体是什么情况,您把案件材料发我我帮您分析
月帮助3572人
回复于2025-07-01 20:58:17
你好,是什么诉求?什么原因,有哪些材料,可以点击头像联系,把证据发给我审查、了解诉求,以更清楚明确的回答问题,详细咨询案情,描述事实案情细节,发送图文资料过来,点击头像一对一咨询,可以获得更专业有效准确的解答。
月帮助4354人
回复于2025-07-01 21:19:44
你好!具体什么情况?
月帮助9117人
回复于2025-07-02 08:05:03
劳动仲裁先得准备好能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后写好仲裁申请书,说明仲裁请求、事实和理由。接着去当地劳动仲裁委提交申请。在仲裁过程中,要积极举证,如实陈述情况。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。记得整个过程要合法合规,别错过重要时间节点,有啥疑问随时沟通。
月帮助14人
回复于2025-07-02 08:50:42
你好 具体详情可以电话跟我沟通
月帮助8500人
回复于2025-07-02 17:25:30
由于你提供的信息过于简略,无法准确给出法律解答。建议你补充劳动仲裁的具体事由(如是否涉及违法解除、未支付工资、工伤赔偿等)、证据材料、仲裁请求等细节,以便从法律角度分析仲裁风险、举证责任及应对策略(例如:若公司存在未签劳动合同等情形,需注意收集用工证据;若对仲裁结果不服,可在法定期限内起诉至法院)。
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