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我的德州的小企业雇主 法定节假日 到底有效吗？ 我们这边多数公司 是不按照这个考勤的。 比如：有的公司一个月就4天假，有的公司一周就休息一天。 并且这边同行遇到劳动仲裁的，仲裁机构也没有要求补发的，他们是如何规避起诉风险的。

山东省-德州市 劳动争议 2024-12-04 10:23:58
用户：131*****553
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2024-12-04 10:31:24

    法定节假日是有效的，企业必须遵守。不遵守可能面临劳动仲裁。企业可能通过签订集体合同等方式规避风险。建议与员工协商，确保符合法律规定。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4395人

    回复于2024-12-04 11:25:54

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2024-12-04 11:27:14

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2496人

    回复于2024-12-04 16:54:32

    法定节假日是应该正常休息，否则是要支付加班费，休息日的话可以每周只休息一天

    咨询Ta

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