现在情况是6月29干了6月30没干，29号中午跟中介说了但是他没回我，29号中午跟流水线线长说了，30号中介说没提前三天跟他说算自离，估计要被扣一大半的钱，这正常吗。当时签了临时工登记表“4、离职需提前一个星期跟产线拉长、主管提出申请。”还签了劳务合同，按合同需要从6月17干到8月25，因为这个扣我大半钱我告他能赢吗

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

中介以未提前三天说算自离扣大半钱不太合理。虽签的临时工登记表和劳务合同有离职申请规定，但未提前申请不等同于可随意克扣大半工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位不得无故克扣劳动者工资。你可先与中介、单位协商，要求支付合理工资；协商不成，可收集工作记录、沟通记录等证据去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，有较大机会维权成功。

这种情况扣大半工资通常是不合法的。虽临时工登记表和劳务合同约定了离职需提前通知，但根据相关规定，即使未按约定离职给单位造成损失，扣除工资也不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。你可收集证据申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。