干了两个月 签了合同但没盖章没有手印 一直在变化薪资店长口头劝退 我说离职店长不愿意把工资当场结算 她说签合同了但是合同并没有盖章也没有手印 只是签字了这种情况怎么维护自己的权益

你上班有没有打卡签到记录呢？证明上班的情况？

合同无效那还可以拿到赔偿，反而是好事，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

虽然合同没盖章没手印，但签字一般也有效力。店长口头劝退和随意变薪资都不合法。你可先和店长及单位协商，要求当场结算工资，说明合同虽缺盖章手印但签字也有一定效力。协商不成，可收集工作证据如考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，让法律帮你追回应得工资并维护权益。

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

这种情况可收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签有效合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金，同时要求用人单位当场结清工资。