月帮助510人
回复于2025-07-01 13:05:38
协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助9166人
回复于2025-07-01 13:09:51
这种情况可先与公司协商,要求补缴社保、支付未签合同双倍工资差额、法定节假日加班费及退还扣除工资。协商不成,可收集工作记录、工资发放记录等证据,去当地劳动仲裁委申请仲裁。未签劳动合同可主张最多11个月双倍工资,法定节假日加班应按3倍工资支付,扣除工资也应退还。若对仲裁结果不满,还能去法院起诉维权。
月帮助611人
回复于2025-07-01 13:10:18
可以直接把劳动监察大队的电话投诉或者直接申请劳动仲裁。
月帮助3498人
回复于2025-07-01 13:11:39
可以拿一大笔赔偿,申请劳动仲裁对方支付你被违法扣除的工资,离职的补偿金,如果被辞退则是被辞退的双倍赔偿金,还可以领取没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助8457人
回复于2025-07-01 13:16:13
你可收集工资支付凭证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,向玉溪市红塔区劳动监察部门投诉,或向红塔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。可要求公司补缴社保、支付未签劳动合同双倍工资、拖欠工资及赔偿金,法定节假日加班工资等。
月帮助3399人
回复于2025-07-01 15:41:05
这种情况,建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料,直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的,可以一对一或者电话咨询。
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