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问题发生在云南省玉溪市红塔区，本人在红塔区一家公司上班该公司未缴纳社保，未签订劳动合同，签订的劳务合同本人有在该公司全职上班的记录公司拖欠工资离职好几个月才完全发齐在国家法定节假日依旧上班并扣除本人2000多元工资这种情况该怎么维权？怎么拿到赔偿

云南省-玉溪市劳动争议 2025-07-01 13:04:16

用户：181*****475

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律师回复（6）

刘敏律师
月帮助510人

回复于2025-07-01 13:05:38

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助9166人

回复于2025-07-01 13:09:51

这种情况可先与公司协商，要求补缴社保、支付未签合同双倍工资差额、法定节假日加班费及退还扣除工资。协商不成，可收集工作记录、工资发放记录等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁。未签劳动合同可主张最多11个月双倍工资，法定节假日加班应按3倍工资支付，扣除工资也应退还。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉维权。

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曹雨诺律师
月帮助611人

回复于2025-07-01 13:10:18

可以直接把劳动监察大队的电话投诉或者直接申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助3498人

回复于2025-07-01 13:11:39

可以拿一大笔赔偿，申请劳动仲裁对方支付你被违法扣除的工资，离职的补偿金，如果被辞退则是被辞退的双倍赔偿金，还可以领取没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助8457人

回复于2025-07-01 13:16:13

你可收集工资支付凭证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向玉溪市红塔区劳动监察部门投诉，或向红塔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。可要求公司补缴社保、支付未签劳动合同双倍工资、拖欠工资及赔偿金，法定节假日加班工资等。

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梅露淋律师
月帮助3399人

回复于2025-07-01 15:41:05

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

咨询Ta

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