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我的父亲已经进入退休了,但是单位还在用了十年了。只有去年才签一年合同,以前从来没签合同。但是有每一个月都有发工资的银行卡记录。这不用了,能不能给一部分退休金?麻烦老师告知,感谢

内蒙古自治区-呼和浩特市 劳动争议 2025-07-01 11:58:15
用户:133*****086
律师回复(4)
  • 占静律师

    月帮助384人

    回复于2025-07-01 12:00:25

    若已经办理了退休手续,是可以享受退休金待遇的,但若没有办理,还在上班,继续拿工资也可以,退休金待遇,跟此前养老保险缴纳情况直接挂钩

  • 吴亮律师

    月帮助8535人

    回复于2025-07-01 12:01:37

    您父亲这种情况,虽然之前没签合同,但有工资流水能证明劳动关系。不过退休金是社保部门根据缴纳社保情况发放,单位无法决定退休金。您可先确认父亲社保是否缴满规定年限,若没缴满,可与单位协商,看能否补缴。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。

  • 张雪律师

    月帮助1512人

    回复于2025-07-01 12:16:51

    以前没有办理退休手续吗?

  • 时龙律师

    月帮助7647人

    回复于2025-07-01 12:56:36

    退休金是由社保部门发放的,与单位返聘无关,只要你父亲符合退休条件并办理了退休手续,就可从社保部门领取退休金。而对于单位返聘部分,因退休后再就业与单位形成的是劳务关系而非劳动关系,若未签订合同,一般不能依据劳动法律法规要求单位支付类似未签劳动合同的补偿,但可根据双方实际约定及民法典相关规定,要求单位支付相应劳务报酬等,具体需看是否有相关约定及证据情况。

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