月帮助335人
回复于2025-06-25 19:14:12
您好,您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
月帮助9042人
回复于2025-06-25 19:15:46
加班小时没按法定结算,可先和单位友好协商,明确指出法律规定及应支付的加班费数额,要求合理结算。协商不成,可收集加班证据,如考勤记录、加班通知等,向劳动监察机构投诉,由其责令单位支付。也能向劳动仲裁委申请仲裁,若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼来维护自身权益。
月帮助94人
回复于2025-06-25 19:27:50
你说的法定结算是指什么?需要结合你的具体情况帮你分析哦
月帮助3204人
回复于2025-06-25 19:38:47
您可以向仲裁委申请劳动仲裁,要求支付加班工资,以及未足额支付劳动报酬导致被迫离职的经济补偿金
月帮助2829人
回复于2025-06-25 20:20:39
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的加班费,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2481人
回复于2025-06-25 20:39:41
保存好加班的证据,可以申请仲裁
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