公司年历规定一年出勤日为250天，现出新规，除法定及周日出勤算加班，其余都算正常出勤，超过8小时部分按延时1.5倍支付加班费，年底结算总出勤天数大于250天部分按加班算！请问下公司按总出勤天数结算是否合法，如果按照公司新规，除法定周日全加班，其余正常排班，周六8小时以外的算1.5倍时候也合法
四川省-成都市
劳动争议
2021-10-26 17:44:11
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