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6月15日离职后,拖欠一个月工资,今天老板突然给我发消息,说我从中间偷钱,因为是电商平台,他说我下单之后私自退钱,退到我的账户上,但是我查了不超过500元,而且是当时下错地址秒下秒退的,老板说现在要找律师找法院,让我进去,而且涉及人身威胁言语辱骂,这个会对我有影响吗?工资可以要回来嘛

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-06-22 17:55:19
用户:150*****210
律师回复(5)
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-06-22 17:59:47

    首先,你这种下错地址秒下秒退情况不属偷钱,老板没证据就指控还人身威胁辱骂,他做法不合法。若他起诉,你提供证据证明正常退款就行,一般不会有不利影响。至于工资,老板拖欠违法,你可与他协商,协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以此要回工资。

  • 马雪玲律师

    月帮助1518人

    回复于2025-06-22 18:03:22

    工资可以要回来,秒退是还了对方了么?工资你可以去劳动监察大队投诉。

  • 回复于2025-06-22 18:12:08

    你好! 拖欠工资可以要回。 退到你账户里的业务退款500元,是客户的钱还是你的?如果是业务退款,退还公司即可。如果是你自己付款下单秒退到自己账户的,就可以不管他。 希望能帮到你。

  • 曹雨诺律师

    月帮助29人

    回复于2025-06-22 18:24:15

    下单之后私自退钱是什么意思?

    律师回复2025-06-22 18:25:18
    及时退回对你是没有影响的,让他随便告,工资可以要的,点我头像,给你提供一对一仲裁指导服务。
  • 刘蓉律师

    月帮助3062人

    回复于2025-06-23 11:51:50

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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