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2024年9月初 我在饿了么外卖上班已经离职了 然后过了几天 他给我发消息 我没有回复他 他威胁我说 明天没有回复我 这个月工资全部扣除 这个他合理吗 因为我离职啥的他都知道 时间也都合理 合同上也有 后面微信给我发消息 我也懒得回复 都没有啥交集了 他今天这样威胁我 是啥意思

江西省-九江市 劳动争议 2024-09-04 21:50:37
用户：131*****131
律师回复（7）
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2024-09-04 21:51:37

    不给工资可以去投诉举报不用管他

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助313人

    回复于2024-09-04 22:02:21

    给你发的什么消息，工作交接相关的吗？

    咨询Ta
  • 卿航博律师

    回复于2024-09-04 22:09:16

    如果是你已经明确解除了劳动合同，那么工资应计算至你离职的那天，其再以违反规章制度为由，以违约金的方式克扣工资就无法律依据了。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助148人

    回复于2024-09-04 22:15:21

    你好，不予理会即可，是否克扣工资联系单位来核实。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8500人

    回复于2024-09-04 22:42:24

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2024-09-04 23:43:27

    扣工资不合理的，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4354人

    回复于2024-09-05 12:25:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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