月帮助8471人
回复于2025-06-22 09:21:28
您同事的行为涉嫌构成对您的人身侵权,若情节较轻,您可向单位反映或报警要求对其批评教育、责令停止侵权;若造成身体损伤或精神损害,您可保留证据(如监控录像、证人证言等),通过诉讼要求其承担医疗费、误工费等侵权责任,情节严重的,对方可能涉嫌寻衅滋事或故意伤害,需承担相应刑事责任。
月帮助9111人
回复于2025-06-22 11:59:14
同事这些行为已构成侵权。首先,用手捅菊花涉嫌侵犯身体权和健康权,踩鞋后跟害差点摔倒也有侵权之嫌。建议先和同事沟通,要求其停止侵权行为并赔礼道歉。若沟通无效,可收集被侵害的证据,如现场证人、监控等,向法院起诉要求同事承担相应民事责任,包括赔偿损失、赔礼道歉等,若情节严重还可能面临治安处罚。
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