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在厂里上班 被员工打了 不知道算不算互殴

浙江省-宁波市 其他 2025-06-21 12:38:15
用户：177*****382
律师回复（6）
  • 康海杰律师

    月帮助187人

    回复于2025-06-21 12:40:03

    不算。。。。。。。。。。

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  • 吴亮律师

    月帮助8975人

    回复于2025-06-21 12:42:19

    判断是否算互殴，关键看双方是否都有主动伤害对方的故意。若只是一方动手，另一方是为了防卫，不算互殴；若双方都积极主动攻击对方，就可能算互殴。解决方案：先报警，由警方调查认定责任。就医保留好诊断证明等相关证据。若构成治安或刑事案件，按法律程序处理；若属民事侵权，可要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。

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  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2025-06-21 12:46:08

    在厂里被员工打了是否算互殴，需看具体情况，若你是为制止对方不法侵害且在合理限度内还手，属于正当防卫不算互殴；若你有主动攻击对方的故意，或在对方停止侵害后你继续攻击，则可能被认定为互殴。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2441人

    回复于2025-06-21 12:47:56

    被打的话你是否还手是否有证据？

    律师回复2025-06-21 12:48:26
    如果没有证据，双方有伤，又排除正当防卫，很大概率会认定互殴，双方不讨好
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  • 梅露淋律师

    月帮助3189人

    回复于2025-06-21 13:10:05

    当时被打的具体情况是怎么样的

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  • 张雪律师

    月帮助1520人

    回复于2025-06-21 15:29:20

    有没有还手呢？？？？

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