咨询详情

我在厂里上班，被同事打骨折了，这算不算工伤，而且我们这里都没签合同，也没买保险

江西省-赣州市 劳动争议 2021-06-16 22:23:14
用户：189*****209
律师回复（8）
  • 李良律师

    月帮助166人

    回复于2021-06-16 22:27:34

    你好，同事之间打架一般不能认定为工伤，可以报警处理

    咨询Ta
  • 江兴兵律师

    回复于2021-06-16 22:28:03

    被同时打上，当然不算工伤，可以选择报警要求同事承担所有的医疗费用。

  • 廖丹律师

    回复于2021-06-16 22:29:51

    你好，建议先报警备案。没有签订劳动合同可以提起劳动仲裁，没有缴纳社保可以向用人单位所在地社保局投诉

    咨询Ta
  • 刘晓霞律师

    月帮助23人

    回复于2021-06-16 22:30:10

    你好，被同事打伤并不是工伤。但是你可以选择报警，打人者负有赔偿责任。需要进一步了解后续维权操作的可点我头像咨询。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助297人

    回复于2021-06-16 22:32:40

    您好！不管有没有签合同，只要你们是老用工关系。在工作时间，工作地点，因为工作原因受到事故伤害都属于工伤，可以申请工伤认定，但是一定要有证据能够证明属于劳动关系。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2351人

    回复于2021-06-16 23:30:54

    如果跟工作无关的，这个不算工伤。

    咨询Ta
  • 陈超群律师

    回复于2021-06-16 23:35:48

    打架的应该不算，建议找同事要赔偿

    咨询Ta
  • 苑航律师

    回复于2021-06-17 08:21:14

    首先您需要固定受伤的证据，其次收集证据证明您和工厂存在劳动关系，然后去劳动仲裁部门申请工伤鉴定

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****209
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交