1，我几年17岁，问题发生的时间:6月17日，高考结束的我兼职了一个跑腿的工作，入职需要交200入网费。租车费和装备费辞职需要交700，我干了两天与中介描述的不符，因此于6月18日去辞职，站长要我交七百，否则总公司会有起诉我的风险，签了合同，公司说入职七天内辞职交七百可以，如果不交就走协议，入职七天后辞职需要走协议。 2，目前我把车还给了他，下周一内如果没交上七百便走协议，站长说会逾期会有逾期费，会影响我。 3，我想不交七百并辞去这份工作

您好，对方无正当理由的，不用交。

首先，公司入职收入网费、辞职高额收费不合理，可能违反《劳动合同法》。你干两天就发现与中介描述不符，有正当理由辞职。别被站长说的起诉、逾期费吓住，他们说法没依据。你可与公司协商，指出其收费不合法，要求正常离职。若协商不成，可去劳动监察机构反映，维护自己权益，别轻易交那700块。

你作为 17 岁的未成年人，若并非以自己的劳动收入为主要生活来源，所签合同需法定代理人追认才有效。同时，用人单位招用劳动者不得收取财物，你可拒绝交七百，并让法定代理人与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉维权。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。