1、时间还没有到上班时间 ，距离上班时间还有几分钟 2、工作内容是在建筑工地开电梯，电梯钥匙并不在我身上，需要带钥匙的来开门 3、需要用电梯上班的工人来让我开电梯送他们上去 4、我这里当时没有办法送上去，他们三个就对我进行辱骂后直接对我进行殴打。 5、公司对我的解决是要把我开除，并且罚款，工资也不清楚能不能拿到。 6、去了医院检查了，因为殴打导致旧伤复发。 7、当时被打的动不了身，公司管理来了后让我自己出去，我说暂时动不了，他直接说找人把我抬丢出去。 8、公司方面偏向于殴打我的几个人，同时发生点没有监控。 9、我这里改如何保证我的合法权益，拿到我该有的工资和赔偿，直接报警可以吗。

您好，您可以报警，并且申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你应立即报警，让警方介入调查打人事件，同时保留好就医凭证、证人证言等证据。对于公司开除、罚款及工资问题，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

您好，可以直接报警，并在公安介入后把自己的工资以及受伤程度对应的经济赔偿全部洽谈完毕

https://www.tingsonglaw.com/ask/detail/2767471