月帮助1人
回复于2021-08-31 10:13:45
这个需要进行劳动仲裁,双方提供证据确认
回复于2021-08-31 10:14:06
如果违背相关公司规章制度,严重损害公司形象。可以对此进行解雇。如果这边儿不确定,可以通过仲裁要求经济补偿金
回复于2021-08-31 10:49:57
那还是要看这个行为严重违反公司的规章制度。换句话说,他们公司的规章制度有没有对这种怠工行为规定处罚措施
月帮助2190人
回复于2021-08-31 13:27:47
公司如果违法开除,可以申请双倍赔偿。
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