月帮助2190人
回复于2025-06-19 18:20:47
单位如果缴纳了五险一金的话,那就只有停工留薪期间的工资
月帮助8978人
回复于2025-06-19 18:26:22
除一次性伤残补助金外,若与单位解除劳动关系,单位还需支付一次性伤残就业补助金。同时,社保基金要支付一次性工伤医疗补助金。具体标准按浙江省规定执行,2024 年 1 月 1 日后发生工伤的,十级一次性伤残就业补助金和医疗补助金均为 2 个月上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资。你可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
月帮助8452人
回复于2025-06-19 19:45:13
在义乌,单位还需赔偿一次性伤残就业补助金,标准为 2 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。此外,若有停工留薪期,单位需按原工资福利待遇支付该期间工资,一般不超过 12 个月。
月帮助60人
回复于2025-06-20 11:28:22
您好,还可以向单位主张停工留薪期待遇,两个一次性以及医院的护理费等费用
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