咨询详情

在单位受工伤后，做劳动能力鉴定为十级。已领取了一次性伤残补助金。如果选择离职，领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金，那么还能继续和原单位签订劳动合同继续上班吗？想要在原单位上班并且签订劳动合同有没有等待期？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-06-27 19:14:23
用户：181*****053
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助333人

    回复于2025-06-27 19:17:52

    您好，一般不可以了。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-06-27 19:20:26

    可以和原单位继续签合同上班，法律没规定领取一次性医疗和就业补助金后再签合同有等待期。签合同主要看单位和你双方意愿，若单位愿意，你也想留下，双方协商一致就能重新签。你可主动和单位沟通表达继续工作意愿，达成一致后按正常流程签合同。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2314人

    回复于2025-06-27 19:26:55

    离职可以领取剩下两个一次性，离职之后再次建立劳动关系没有限制

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2025-06-28 10:12:25

    根据《工伤保险条例》相关规定，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，仍可与原单位协商续签劳动合同继续上班。并且，法律上没有规定相应的等待期，只要双方协商一致，随时可以签订劳动合同。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复181*****053
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交