想看下劳动合同变更协议有没有坑，我们主体变更了，需要续签合同，我在上家公司工作了7年，怕影响后续赔偿

你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

主体变更续签合同，要留意新合同是否明确工龄连续计算，若未明确可能影响后续赔偿。解决方案是在变更协议中写明原工作年限合并计算，若公司拒绝，可保留能证明原工作年限的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。若签新合同后权益受损，可去劳动仲裁维权。

如果是用人单位发生合并、分立等情形导致主体变更，原劳动合同继续有效，一般不影响后续赔偿。若不是此类情形，需在变更协议中明确工龄连续计算等内容，以保障你工作 7 年的相关权益，避免后续产生纠纷。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。