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在2024年年末本人在公司厂房干活，被设备挤压到手掌，导致手掌被切开，手腕被撕开。然后被马上送往医院。现在是公司没有给本人说任何赔偿问题。本人也不知道怎么去谈，目前是什么证明认证都没有弄，只有住院证明劳动合同以及受伤证明

四川省-成都市 医疗纠纷 2025-06-18 15:10:29
用户：188*****027
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-06-18 15:13:47

    你应先向劳动保障行政部门申请工伤认定，准备好劳动合同、住院证明等材料。认定后再进行劳动能力鉴定，依据结果与公司协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2389人

    回复于2025-06-18 15:33:34

    这个属于工伤，建议您现在快去当地社保局的工伤认定科申请工伤认定，走工伤赔偿流程

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  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2025-06-18 17:05:48

    你要自己去申请工伤认定，然后做鉴定索赔

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  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2025-06-19 05:56:28

    您这情况属于工伤。首先，尽快让公司在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若公司不申请，您可在1年内自行申请。有住院证明、劳动合同和受伤证明，这些是认定工伤的重要材料。之后等工伤认定结果出来，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。和公司谈赔偿时，依据鉴定结果要求支付医疗费、停工留薪期工资等。若谈不拢，可通过仲裁维权。

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