您好，律师，我人在长沙，在现在的公司工作了1年8个月（薪资是7000），公司突然说不需要这个岗位了，现在裁员，给出的方案是赔偿1个月薪资+这个月上满（考勤自由可以出去面试）。我实际能获得的裁员赔偿是多少？ 还有公司每个月只交了四险（未生育险）、未缴纳过公积金、大小周的周六要上班（没有排休也没加班费）、年假五天（今年上了6个月班，我是否享有2.5天，能将年假折现吗？ 我应该获得多少赔偿？我要怎么去维护自己的权益？

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

那你这边有权利要求赔偿两个月工资

根据您的情况，公司裁员应支付您 2 个月工资的经济补偿，未缴纳生育险可要求公司补缴或赔偿相应损失，未缴纳公积金可要求补缴，周六加班应按 200% 支付工资，今年您应享有 2.5 天年假可折现，折现按日工资收入的 200% 支付。您可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

公司裁员赔偿应是2个月工资。未交生育险、公积金可向相关机构投诉补缴。大小周周六上班无加班费，可要求支付。今年上班6个月，年假约2.5天可折现。你应得赔偿包括2个月工资、加班费、年假折现。可先和公司协商，协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维护权益。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，加班费、年假折现，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。