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已经在公司上班5年了，公司现在要求重新签劳务合同，但是合同不太合理，可以签吗

湖北省-武汉市其他 2025-06-18 09:36:41

用户：152*****021

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律师回复（7）

梅露淋律师
月帮助2123人

回复于2025-06-18 09:39:25

正常应该签署劳动合同，劳务合同可以拒绝，如果合同在原合同的基础上降低了待遇，您可以拒绝签，如果是维持或者提高待遇，您不能不签

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任淑萍律师
月帮助388人

回复于2025-06-18 09:49:40

您好，不合理，签啥呀，不签字

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王昊旭律师

回复于2025-06-18 09:49:52

您好如果待遇降低您可以不续签，并且向公司主张经济补偿的，您如果接受，也可以签署的。

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马雪玲律师
月帮助1657人

回复于2025-06-18 09:52:08

你好，可以拒绝，劳务合同不利于保障你的权益，要签署劳动合同。

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占静律师
月帮助286人

回复于2025-06-18 10:51:18

是续签合同吗？到期续签，需要协商一致，条款不合理，可以明确拒绝，表明态度

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时龙律师
月帮助3300人

回复于2025-06-18 15:54:52

如果合同不合理，你有权拒绝签署。公司不能强制你签订不合理的劳务合同，若公司以不合理合同逼迫签署，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

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吴亮律师
月帮助4490人

回复于2025-06-19 06:59:17

合同不合理当然不能轻易签。依据《劳动合同法》，劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则。你已在公司上班5年，公司要求重签合同，若合同条款不合理，比如降低待遇、增加不合理义务等，你可与公司协商，提出修改意见。若协商不成，公司以此解除劳动关系，你可主张经济补偿。所以先和公司谈，争取达成合理合同，保护自身权益。

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