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公司乱罚款我干了八个月工作，现在罚款导致我无法继续干

河北省-承德市劳动争议 2025-06-17 15:57:28

用户：136*****613

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律师回复（7）

张颖律师
月帮助596人

回复于2025-06-17 15:57:41

你好具体是什么情况呢可以私信我详细说明

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王昊旭律师

回复于2025-06-17 15:59:11

您好公司随意克扣工资属于违法行为，您可以向劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付相应工资并支付补偿金。

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时龙律师
月帮助4682人

回复于2025-06-17 16:00:08

公司乱罚款是不合法的，你可以向劳动监察部门投诉，若因此离职，你还可申请劳动仲裁，要求公司退还罚款并支付经济补偿，记得保留工资条、罚款通知等相关证据。

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马雪玲律师
月帮助2029人

回复于2025-06-17 16:10:51

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被乱扣的罚款，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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张雪律师
月帮助1423人

回复于2025-06-17 17:18:31

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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易磊律师
月帮助2606人

回复于2025-06-17 18:23:36

那你这边就直接去申请劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助5463人

回复于2025-06-18 12:49:46

公司乱罚款是不合法的。按《劳动合同法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。你干了八个月，因公司罚款无法继续工作，可先和公司协商，要求返还不合理罚款并恢复工资待遇。协商不成，可收集罚款证据，如工资条、罚款通知等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付克扣工资及经济补偿。

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