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公司业务不佳导致现在我停职休息，询问公司给予补偿，结果被告知外省业务正常运行可以让我调往外省，但合同上并未写需要到外地工作，并称又不是不让我找工作，但是签订的合同还在，这种该怎么办

河南省-郑州市 劳动争议 2025-06-17 13:48:10
用户：182*****241
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-06-17 14:19:01

    公司未经你同意调往外省，且合同未约定外地工作，这属于变更劳动合同内容，你有权拒绝。公司以业务正常为由调岗不合理。若公司因此不给予补偿，你可收集合同、停职通知等证据，向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求公司按规定支付经济补偿，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3133人

    回复于2025-06-17 15:12:52

    您这边要么去省外，如果不去，您可以主张离职要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-06-17 15:21:11

    公司的做法欠妥，合同未约定工作地点包含外省，公司调你去外省工作需与你协商一致。你可先与公司沟通，表明自身想法和困难，若协商不成，可收集相关证据，通过劳动监察投诉或劳动仲裁来维护自己的合法权益。

    咨询Ta

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