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明确文件规定离职时间可以以在寒暑假，但需要，在放假前一个月提出，现在放假前一个月提出，学校不同意，离岗日期写8月。

广东省-江门市 劳动争议 2025-06-17 12:07:44
用户：182*****639
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-06-17 12:33:42

    学校的做法不合理，既然文件明确规定离职时间可在寒暑假，且需放假前一个月提出，你按规定提出，学校应同意。你可先和学校友好沟通，说明文件规定，争取协商解决。若沟通无果，可收集好相关文件规定等证据，向劳动监察机构反映情况，让他们介入调解，维护自己合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-06-17 15:28:58

    根据相关法律，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。你按文件规定在放假前一个月提出离职，符合法律要求，学校无正当理由不应不同意。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3133人

    回复于2025-06-17 15:34:35

    按照劳动法提前一个月通知即可

    咨询Ta

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