就是我干餐饮，每月十五号发工资，现在第二个月，现在把第一个月工资发给我了，我跟他讲不干了，现在我这个月十五天工资不给了怎么办

不给了就向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

可以向劳动监察大队举报解决

你有权要求用人单位支付这 15 天的工资，根据相关法律，劳动关系解除时用人单位应一次付清劳动者工资。你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

老板不给你这15天工资是违法的。首先你可以和老板心平气和地沟通，明确表达你应得这半月工资。若沟通没用，你可收集在这工作的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，他们会帮你维权。也能申请劳动仲裁，通过法律途径讨回工资。