你好！本人在一家单位上班发生工伤，由于干的时间不长，第一个月干了十五天，第二个月满月，第三个月二十号发生工伤，第二个月满月工资四千六百多，由于是计件工资，十二小时制，工伤后工资只发了两千九百多，工资合理吗？感谢你们每一位律师为我问答解忧，辛苦了
江苏省-镇江市
劳动争议
2021-08-31 17:34:21
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