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在一个歌厅唱歌，没有合同，有微信聊天记录，干了不到两个月以生意不好辞退，未结工资

山东省-日照市 其他 2025-06-16 16:23:48
用户：137*****199
律师回复（8）
  • 王昊旭律师

    回复于2025-06-16 16:24:25

    您好 可以收集好聊天记录、排班记录等材料，向仲裁委提请劳动仲裁。

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  • 邓伟律师

    月帮助199人

    回复于2025-06-16 16:25:04

    收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李超律师

    月帮助2人

    回复于2025-06-16 16:25:12

    你的诉求是什么？如有其他疑问，可电话或一对一咨询日照李超律师，以便更好维护您的权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1424人

    回复于2025-06-16 16:26:52

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2125人

    回复于2025-06-16 16:31:18

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助602人

    回复于2025-06-16 16:41:57

    建议您向当地劳动仲裁要求对方支付工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-06-16 17:54:08

    这种情况，虽然没有合同，但聊天记录可作为证据，你可先与歌厅协商要求支付工资，协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张工资、未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-06-16 18:06:14

    您这情况，虽没合同，但聊天记录能证明劳动关系。单位以生意不好辞退且未结工资违法。您可先和单位协商，让其支付工资和半个月经济补偿。协商不成，可收集记录等证据去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资差额、被拖欠工资及经济补偿。

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