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1、苏州吴江 2、劳动仲裁，签署无固定期限劳动合同，试用期三个月。工作两个月多，社保挂在别的公司上，两个月没发工资，公司以经济效益不好辞退，没有书面通知，怕最后以没有过实习期辞退 3、能否要求赔偿

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-07-26 11:27:28
用户：176*****674
律师回复（4）
  • 王孟辉律师

    月帮助2人

    回复于2024-07-26 11:32:15

    可以要N的经济补偿也就是半个月的工资，可以申请劳动仲裁主张工资+补偿金

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助404人

    回复于2024-07-26 11:46:19

    无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准不满半年的按照一个月计算，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-26 12:25:33

    理论上可以赔偿，关键在于证据。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2024-07-26 16:57:30

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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