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我是实习的应届生，三方协议签的实习时间是2024年12月10日-2025年6月10日，到6月13日我提出离职，领导说不可以离职，目前我五月的工资还没有收到，现在他们一直在发信息让我上班

广东省-深圳市 劳动争议 2025-06-16 15:50:57
用户：147*****720
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1524人

    回复于2025-06-16 16:27:57

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2025-06-16 17:06:05

    不给工资可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8452人

    回复于2025-06-16 17:56:20

    你有权离职，并且单位应支付你五月工资。你已超出三方协议约定的实习时间，有权自主决定离职，单位不能限制；同时，根据法律规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，单位应支付你已工作月份的工资。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8978人

    回复于2025-06-16 18:13:48

    三方协议约定实习到6月10日，你6月13日提出离职合理。领导不同意违法。五月工资未发，单位也违反《劳动合同法》。你可先和单位协商，要求发放工资并办理离职。若协商不成，收集好实习协议、工作记录等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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