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你好袁律师。我是大三实习生在校企公司实习。然后2022年11月12日-2022年12月16日一直在职工作。公司一直拖着不签实习协议。后来2022年12月17日公司说疫情原因放假。2023年1月底开工，我去公司辞职。然后公司说离职要签离职协议才发去年12月份工资，请问可以签吗？而且还要手持身份证照片，公司是直播公司

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-02-18 21:24:41
用户：195*****868
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    月帮助125人

    回复于2023-02-18 21:25:19

    你好，这种情况你申请劳动仲裁吧。

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助82人

    回复于2023-02-18 21:40:23

    是否可以签建议详看协议内容，若只是一般的离职证明，可以签订。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2023-02-19 09:59:32

    你好，谨慎甄别，谨防受骗，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2023-02-19 11:44:52

    你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2023-02-20 19:58:08

    您好，可以看下协议内容如何约定的，可以把协议发来帮您审查一下。

    咨询Ta
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