1.广东省深圳市龙华区大浪 24年 2.老板拖欠工资 起诉之后 公司申请破产 现在要申请债权人 3.能拿回工资的概率是多少

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

在广东省深圳市龙华区大浪，公司破产后拖欠的工资在优先清偿范围内。若公司资产充足，工资有望全额拿回；若资不抵债，则可能无法全额拿回，但通过合法申报债权等途径，能最大程度保障拿回部分工资。

公司申请破产后申请成为债权人，拿回工资概率要看公司资产情况。若公司有足够资产清偿债务，工资作为优先债权，拿回概率较大；若资产不足，可能只能按比例受偿或拿不回全部。解决方案是尽快向法院申报债权，提供劳动合同、工资条等证据证明拖欠工资数额，配合破产清算工作，关注公司资产处置和分配情况，争取最大程度挽回损失。