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我在今年四月份去了一家幼儿园教育机构兼职，然后今年五月份因为要弄论文，比较忙和他请了一段时间假，他就把我删除踢出群，之前一周前和他提过离职，我到时也和他说离职的事，他才说离职要提前一月说，不让离职并且说不上班上满一月不给工资。并未有书面协议，全是口头。今天打电话打到学校，现在的诉求就是拿到工资

江苏省-扬州市劳动争议 2025-06-16 09:29:25

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律师回复（5）

时龙律师
月帮助8484人

回复于2025-06-16 09:31:44

即便没有书面协议，你与幼儿园形成了事实劳动关系，付出劳动就有权获得报酬。你可先与幼儿园协商，若协商不成，收集工作记录、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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刘蓉律师
月帮助4180人

回复于2025-06-16 10:01:40

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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梅露淋律师
月帮助3133人

回复于2025-06-16 10:08:30

直接向劳动监察部门投诉，或者是人民法院起诉。因为没有毕业，不能走仲裁，仲裁那边一般不受理。

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易磊律师
月帮助2285人

回复于2025-06-16 10:08:33

你如果是兼职的话，就不需要提前一个月，不给工资可以去劳动局举报

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吴亮律师
月帮助9233人

回复于2025-06-16 19:32:21

虽然没书面协议，但你和机构存在事实劳动关系，付出劳动就有权拿工资。机构以未提前一月离职不给工资不合法。你可先和机构友好协商，说明法律规定争取支付工资；协商不成，收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护权益。

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