案情： 5月25日 母亲李秀彦在下班回家途中（中午11点34分）骑电动自行车发生交通事故 被送往医院住院治疗，事后交警部门认定对方车辆全责。 在应认定为工伤的情况下，公司（万得福五金制品有限公司）负责人张建伟对此事件不闻不问，对我母亲最基本的电话问候都没有，在此我要求公司给予我母亲相应的赔偿，以及下发我父母1-5月份的工资。 注：万得福五金制品有限公司有不签订劳动合同，不缴纳工伤保险，恶意拖欠工资等行为

先申请工伤认定，再跟公司提赔偿

您这边可以自己去当地社保局的工伤认定科申请工伤认定，去仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、支付克扣拖欠的工资

您母亲这情况，在认定为工伤且对方全责时，可获双重赔偿。公司不签合同、不缴工伤保险、拖欠工资违法。您可先收集能证明您母亲与公司存在劳动关系的证据，像工作证、工资条等。接着去申请工伤认定，之后让公司赔偿工伤待遇，补发1 - 5月工资。若公司拒绝，可去申请劳动仲裁维权。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

在这种情况下，你母亲可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资补偿，因公司未缴纳工伤保险，需承担所有工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等，同时公司应补发你父母 1 - 5 月份的工资，若公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。