5月份上班底薪为4000元，请假了一天半，5月份中有三天法定节假日我们是休息的，这个底薪是怎么算的，应该是多少钱

法定节假日应该是带薪休假，不影响你的底薪

首先，5月有31天，法定节假日3天休息应正常发薪。月计薪天数一般按21.75天算，日工资就是4000÷21.75≈183.91元。请假一天半，扣薪183.91×1.5 = 275.87元。所以5月底薪应为4000 - 275.87 = 3724.13元。若有加班等其他情况，薪资另算。

5 月份法定节假日休息有工资，请假 1.5 天通常按事假处理。日工资为 4000÷21.75≈183.91 元，扣除 1.5 天事假工资后，底薪约为 4000 - 183.91×1.5 = 3723.14 元。