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同一个岗位，两个人辞职一起走，没有签劳动合同，提前30天告知了，能不能走

广东省-广州市 其他 2025-06-13 23:04:21
用户：197*****499
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助602人

    回复于2025-06-13 23:34:45

    可以走，还可以仲裁主张未签署书面劳动合同的二倍工资差额

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2125人

    回复于2025-06-14 00:25:55

    可以，提前30天必须能走，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2594人

    回复于2025-06-14 09:15:19

    只要提前一个月通知了单位就可以

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-06-14 09:49:08

    没签劳动合同，提前30天告知单位，通常能走。根据《劳动合同法》，未签合同，劳动者离职提前30天书面通知单位就行。你们提前告知，履行了程序，有权离职。若单位阻拦，可收集提前告知证据，比如聊天记录、邮件等。协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-06-14 12:57:35

    可以走。根据法律规定，即便未签订劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，30 天期满后，无论用人单位是否同意，劳动者都有权离职。

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