月帮助1991人
回复于2025-06-13 14:11:43
说的更详细一些,跟你分析
月帮助9240人
回复于2025-06-13 14:13:07
劳动者维权、劳动仲裁是维护自身权益重要途径。若要维权,首先收集好证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着可先与单位协商,尝试和平解决。若协商不成,可去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及证据材料。仲裁会依法审理,作出裁决。整个过程要冷静理智,按法律程序走,以保障自己合法权益。
月帮助3074人
回复于2025-06-13 14:13:39
直接去劳动仲裁委员会申请即可,用人单位具体有哪些违法行为,您详细说说,帮您分析
月帮助1900人
回复于2025-06-13 15:12:52
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助8524人
回复于2025-06-13 16:23:13
劳动者如遇权益被侵害,可先与用人单位协商,或向调解组织申请调解,若协商、调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除特定终局裁决外,还可向人民法院提起诉讼。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出,且要提交相关材料,遵循仲裁程序。
月帮助1525人
回复于2025-06-13 17:07:00
您好,您可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。
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