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劳动者以职务之便工作了8个月一直未与单位签劳动合同，中间合同负责人也催过，但劳动者一直以各种借口不签，单位找其谈话后该劳动者单方向劳动仲裁提出执行双倍工资，这种情况单位该如何维权？

山东省-威海市 劳动争议 2021-04-23 23:43:55
用户：186*****910
律师回复（2）
  • 邸建凯律师

    月帮助6人

    回复于2021-04-23 23:57:43

    这种情况呢，单位的需要保留证据证明，确实跟他提到过要签合同，他自己啊没有签

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-04-24 00:24:13

    找对方不愿意签合同的证据。。。。。。

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