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请问一下，现在在幼儿园工作14年10个月的老师被解聘，这赔付应该怎样算？n＋1的赔付有没有上限赔偿呢？

四川省-成都市 劳动争议 2025-06-13 14:05:23
用户：159*****830
律师回复（6）
  • 邓伟律师

    月帮助107人

    回复于2025-06-13 14:07:03

    只要你的工资不是高于当地上年平均工资的三倍就没有上线。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3133人

    回复于2025-06-13 14:07:14

    具体什么原因，如果涉嫌非法解雇，就是2n

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  • 周巍律师

    月帮助21人

    回复于2025-06-13 14:07:16

    N＋1补偿mei没有上限，就是以工龄来计算的

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  • 马雪玲律师

    月帮助1985人

    回复于2025-06-13 14:11:45

    如果对方主动赔偿是N+1，被辞退的话是2N赔偿金。

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  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-06-13 14:12:01

    在幼儿园工作14年10个月被解聘，若属违法解除，单位应支付赔偿金，按每满一年支付两个月工资，这里算15年，即30个月工资。“N+1”补偿适用于合法解除且需提前通知的情况，这里N是15个月工资，+1是代通知金。经济补偿有上限，月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，补偿年限最高不超12年。

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  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-06-13 16:23:31

    在幼儿园工作 14 年 10 个月的老师被解聘，若合法解聘，经济补偿按 15 个月工资计算；若违法解聘，赔偿金按 30 个月工资计算。“N+1” 中 “N” 一般无上限，但劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年，“+1” 代通知金通常为一个月工资，无上限。

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