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在民办幼儿园工作3年多，未签合同，现在怀孕5个月，被幼儿园变相停工，让回去休息。

河南省-郑州市 劳动争议 2025-05-12 10:28:09
用户：176*****753
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2025-05-12 10:28:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 梅露淋律师

    月帮助1462人

    回复于2025-05-12 10:29:07

    幼儿园应当正常支付工资，如果不支付属于非法解雇或者是拖欠工资

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助828人

    回复于2025-05-12 10:29:43

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，不要自己离职。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-12 10:34:35

    您在幼儿园工作超一年未签合同视为已订立无固定期限劳动合同，孕期被变相停工违法。您可先和幼儿园协商，要求恢复工作并支付工资。协商不成，收集工作证据如考勤记录、工资流水等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求继续履行合同，支付停工期间工资，还可主张未签合同的双倍工资差额（部分已过时效）。

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  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2025-05-12 12:13:26

    这种情况，你与幼儿园存在事实劳动关系，幼儿园未签合同需支付双倍工资，且不能变相解除劳动合同，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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